Coleção

Feira Maker UVA

Item

Psicologia do Trabalho: uma intervenção na BRF S.A.

Documento

AUTORES

Miniatura

Autores

Beatriz Gullo | Beatriz Varella Pinnola | Bruno Valcacio do Nascimento | Carolina Pereira de Araújo Santana | Gabriel Lemos Duram | Letícia Nunes Pereira Vianna | Monique Benati Rangel | Nathália Moura G. de Rezende

E-mail de contato

v.lelka@icloud.com

Campus / Polo

Campus Tijuca

Modalidade do(s) curso(s)

Presencial

Curso(s) de Graduação:

Psicologia

PROJETO MAKER

Semestre

2025.1

Disciplina maker

Psicologia do Trabalho

Professor(a)

Jacqueline Maia de Miranda

Tipo(s) de produto(s)

Jogos físicos

RESUMO DO PROJETO MAKER

Título do Projeto Maker

Psicologia do Trabalho: uma intervenção na BRF S.A.

Objetivo do projeto

Criar um jogo de cartas com o objetivo de realizar uma intervenção voltada para o engajamento organizacional, buscando trazer novas ideias e perspectivas, além de aumentar a retenção de talentos, fortalecendo o sentimento de pertencimento e engajamento da equipe de forma ativa e colaborativa.

Descrição do projeto

O projeto consiste em um jogo de cartas flexível que pode ser adaptado de acordo com o contexto da equipe e os critérios definidos pelo líder.

Materiais e métodos

O design do jogo foi desenvolvido na plataforma Canva. A versão física foi impressa em folga sulfite a4 com tinta colorida, as cartas foram recortadas e depois plastificadas.

Aprendizados e desafios

Durante o projeto EngajAção, aprendemos que a escuta ativa é essencial para criar soluções alinhadas às necessidades das equipes. Ferramentas lúdicas, como o jogo de cartas, facilitaram o diálogo, aumentaram o engajamento e fortaleceram o pertencimento. O desafio foi criar algo simples, mas reflexivo, adaptável a diferentes perfis. O projeto mostrou que é possível transformar engajamento em ações práticas e fortalecer a cultura organizacional.

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