Resumo

A estabilidade funcional ao mesmo tempo garante e aprisiona o servidor. O assédio moral mostra-se particularmente destrutivo pela dificuldade em abdicar do cargo público e da consequente incolumidade a crises econômicas. A estrutura burocratizada e hierárquica constitui ambiente propício ao psicoterror, dificultando o acesso da vítima a instâncias superiores. A adoção de modelos de gestão focados em resultados, próprios da iniciativa privada, tem deteriorado os ambientes de trabalho, agravando conflitos que degeneram facilmente em assédio. Igualmente a administração tem incentivado e promovido gestores que conseguem resultados, independente de seus custos humanos, transformando o assédio em ferramenta de gestão.